Projetos

SEBRAE

As entidades representativas do setor da saúde, SIMERS, SINDIHOSPA e UNICRED, foram buscar apoio no SEBRAE, pois perceberam que as ações pontuais utilizadas pelas empresas da área da saúde não estavam gerando resultados práticos a médio e longo prazo. Tal empenho veio ao encontro do desejo do SEBRAE de fomentar o setor Saúde. 
Após um mapeamento das organizações, um número expressivo de empresas do setor foram convidadas a participar de reuniões de sensibilização do projeto. A partir disto, conheceram e optaram pela adesão, formando o que inicialmente denominou-se Grupo Porto Alegre Saúde, que está desenvolvendo o projeto de consolidação da gestão e sustentabilidade.
 O grupo reúne empresas deste segmento com a finalidade de fortalecê-las através da profissionalização da gestão com a construção de um modelo padronizado para os empreendimentos e indicadores de desempenho, gerando o desenvolvimento do ramo empresarial da saúde. 
Os focos estratégicos são: fortalecer a união e cooperação no segmento da saúde, melhorar a qualificação do material humano, melhorar os controles gerenciais e processos internos e, principalmente, melhorar a rentabilidade das empresas.
No decorrer do ano de 2009, foi verificado o diagnóstico de gestão de cada empresa. A partir da análise dos resultados, algumas ações foram implementadas: curso da gestão de processos, desenvolvimento de um site e de uma marca e curso de estratégias empresariais.
A partir do desenvolvimento da marca, o Projeto passou a chamar-se EKO Grupo Saúde.
Toda esta concepção vem sendo desenvolvida, atingindo os interesses dos participantes em se integrarem e tornarem-se referência em gestão profissional na área da saúde.
Os encontros sistemáticos fortalecem ações conjuntas e cooperadas na busca por resultados que consolidem o crescimento, facilitadas pelos parceiros.
Atualmente, as empresas se reúnem quinzenalmente, aprimorando a capacitação individual e do grupo, assim como desenvolvendo ações para o fortalecimento do ramo, sob a coordenação do SEBRAE.
Em suma, esta iniciativa busca preparar as empresas para que possam enfrentar cenários adversos e a concorrência dentro do Setor.   

JOVEM APRENDIZ

O Projeto Jovem Aprendiz é uma parceria entre o  Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre – através da DomínioRh e o Centro Social Marista (Cesmar) que oferece capacitação profissional na  área da saúde para jovens em  vulnerabilidade social. O programa segue as normas da Lei 5.598 de 1º de Dezembro de 2005. O diferencial do  programa é a formatação em conjunto com as Instituições participantes de cursos específicos e deste modo formar mão-de-obra qualificada para este segmento. Atualmente são proporcionados os cursos de Auxiliar de Alimentação, Auxiliar de Higienização, Jardinagem e Auxiliar Administrativo.
Desenvolvemos também o projeto Jovem Aprendiz PCD, no qual pessoas com deficiência são capacitadas para o mercado de trabalho. O curso tem duração de dois anos, e as práticas na empresa ocorrem desde o princípio do programa, para que a compreensão dos assuntos trabalhados seja mais fácil. Os conteúdos programáticos são adaptados às necessidades de cada instituição. O projeto ainda prevê um momento de sensibilização para os profissionais das empresas parceiras que receberão as pessoas com deficiência em seus setores de trabalho.

ESTÁGIOS

O Sindicato dos Hospitais e Clinicas de Porto Alegre – SINDIHOSPA,  através da sua marca DomínioRh, em parceria com o Instituto de Ensino e Tecnologia – INETEC, oferece o produto seleção de estagiários. Esta parceria visa diferenciar o recrutamento destes, através de uma entrevista para alinhar o perfil da vaga aos currículos filtrados em um banco de dados qualificado, o que garante uma seleção mais criteriosa.

CURSOS

 O Sindihospa/DomínioRh realizaram uma pesquisa com instituições da área da saúde sobre as necessidades de capacitação para o mercado de trabalho. A partir das questões levantadas percebeu-se a falta de profissionais especializados em alguns setores. As empresas deram-se conta que os conhecimentos em Faturamento, por exemplo, estavam centralizados em poucos profissionais que quando se desligavam levavam consigo todo o conhecimento adquirido. Diante desta realidade, o sindicato buscou parcerias para o desenvolvimento de sua área de treinamento, culminando com o lançamento do primeiro curso  de Faturamento de Convênios Privados e SUS no ano 2006. Deste modo o Sindihospa/DomínioRh se prepararam para atender esta demanda e desde então vêm realizando o curso de “Fundamentos em Faturamento de Convênios”, que já se encontra na sua  quinta turma. O público alvo do curso são pessoas que já atuam no setor de Faturamento, que buscam se desenvolver, já que o mesmo oportuniza conhecimentos amplos e conceitos gerais sobre o setor ou pessoas que pretendam atuar na área e que ao trocar informações com aqueles que já atuam conseguem conciliar a teoria com exemplos de prática dos colegas. Outro serviço que oferecemos é o treinamento in company, que visa atender as solicitações específicas de cada instituição, promovendo um trabalho diferenciado a cada cliente e seus colaboradores, capacitando-os e aprimorando os serviços de Faturamento.